La pandemia del Covid-19 ha transformado muchas industrias, acelerado otras y reinventa muchas otras. El teletrabajo fue una realidad que "llamó" para muchas empresas y que pretende mantenerse tras el fin del Covid-19.
Es cierto que no todos los puestos de trabajo pueden optar por un régimen de teletrabajo, pero los que lo tiene esta posibilidad tienen numerosos beneficios y algunos obstáculos en el medio.
Pero después de todo, usted se pregunta, ¿terminará el teletrabajo?
La respuesta es: depende de la empresa, depende de la industria, depende de numerosos factores. Conoceremos las ventajas y desventajas que se aplican a las industrias y sectores en los que es posible adoptar el régimen del teletrabajo.
Las ventajas
El usuario y la flexibilidad: como el empleado puede organizar su horario de trabajo, le permite presentar un trabajo más efectivo y eficiente.Esta autonomía lleva a que el trabajador trabaje más horas y entregue puestos de trabajo en horarios más ajustados. El equilibrio de sus tareas personales y profesionales hace que la felicidad del empleado sea plena.
Eliminación de tiempos muertos: cuando vamos a trabajar hay tiempos muertos, como viajes a la empresa, descansos prolongados con compañeros, entre otros.
Reducción de costes y menor contaminación: se elimina la necesidad de viajar a la empresa, eliminando los costes de transporte y, en consecuencia, habrá una reducción de la contaminación.
Aumento de la productividad: según un estudio de 22.500 trabajadores realizado por el profesor de la Universidad de Stanford Nicholas Bloom, se demostró que, gracias al teletrabajo, el nivel de productividad aumentó un 2,7%.
Menores costos para la empresa: hay reducción de costos para minimizar el espacio y la logística de las oficinas.
Desventajas
No diferenciar la vida profesional de la vida personal cuando se está en el mismo lugar: es importante diferenciar, en casa, un lugar para la vida profesional y otro lugar para la vida personal. De lo contrario, puede conducir al agotamiento y la falta de productividad.
Cambio en las relaciones entre los trabajadores: el ambiente de trabajo es esencial para el desarrollo productivo. Por lo tanto, el teletrabajo puede degradar el rendimiento al no compartir el mismo entorno. Se recomiendan reuniones diarias en línea y reuniones cara a cara al menos dos veces por semana para mantener esta relación entre el personal y no provocar desaliento.
Pérdida del sentimiento de pertenencia:alejarse del núcleo de la empresa y la comunicación interna puede influir en el desarrollo profesional y la motivación de los trabajadores.
Aumento del sedentarismo que puede evolucionar a un aumento de los problemas físicos como el dolor de espalda.
El régimen mixto sería la opción ideal para el empleado y una empresa, en la medida en que mantendrían una armonía de satisfacción y felicidad y aumentarían los niveles de ingresos de una empresa. La decisión final siempre depende de cualquier empresario y ninguna industria o puesto de trabajo es comparable.
Pensando en las empresas que quieren adoptar un régimen mixto o mantener el régimen de teletrabajo, Sun City ha desarrollado una colección "Back To Work". Una colección con modelos otoño/invierno con diseños y accesorios adecuados para una reunión en línea. Con la selección de las licencias más sorprendentes, como: Harry Potter, Looney Tunes, Ricky y Morty, Mortal Kombat, Marvel, Nasa, Tom y Jerry, Mickey Mouse, Avengers, Pokémon, Minnie Mouse, Peanuts y muchos más, para el desarrollo de una colección increíble.
